关于卫盾

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       今天,面对企业内外部环境发生的深刻变化,卫盾积极顺应经济新常态,贯彻中央提出的“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念,秉持“守正出新、正道致远”的重要理念,以“传承红色基因、谨守商业本分、彰显制度尊严、坚持诚实守信”为指导方针,密切配合卫盾“十三五”战略方向,对华润文化进行了深刻反思和系统梳理,在广泛征求经理人和员工意见的基础上,形成了新时期的卫盾文化理念体系。

 

       新的卫盾文化理念体系包括:团结协作、不断改进、追求一流、发展理念和企业精神三大要素。企业精神回答的是“我们应具有什么样的内心态度和行为风格”的问题,是全体卫盾人应该具备的团队气质和精神风貌,是华润价值观在员工思想行为层面的延伸。